كيف اسوي السي في؟

كيف اسوي السي في؟

• لتبدأ في تصميم سيرتك الذاتية عبر الإنترنت، يمكنك فتح موقع مثل Canva.
• عليك أولاً أن تقوم بتسجيل الدخول إلى الموقع، أو أن تنشئ حساباً جديداً، مستخدماً إما بريدك الإلكتروني أو حساباتك على Google أو فيسبوك.
•  بعد الدخول، ابحث عن قالب يناسب تصميمك المثالي للسيرة الذاتية.
•  إضافة إلى ذلك، يمكنك تعديل وتخصيص القالب كما يحلو لك، مستفيداً من الميزات المتعددة التي يوفرها الموقع لزيادة جاذبية تصميمك.
• وأخيراً، بعد الانتهاء من التصميم، يمكنك طلب طباعة نسخك بسهولة تامة.

أهم البيانات التي يجب أن يحتوي عليها السي في

من المهم أن تشتمل السيرة الذاتية على تفاصيل مختلفة تخص الفرد، وتنظم هذه التفاصيل ضمن تقسيمات محددة.

1- البيانات الشخصية الاسم.

• توفر بيانات الميلاد معلومات عن العمر واليوم الذي وُلد فيه الشخص.
• يشير الانتماء الوطني إلى البلد الأصلي للفرد.
•  الوضع العائلي يكشف عما إذا كان الشخص متزوجًا، أعزب، أو في حالة أخرى.
• يصف العنوان مكان إقامة الشخص.
•  تتيح أرقام الهواتف طريقة للتواصل المباشر مع الفرد.
•  البريد الإلكتروني هو وسيلة أخرى للتواصل الرقمي.
•  كما يمكن الوصول إلى المعلومات الشخصية والمهنية عبر عنوان صفحة الويب الشخصية.

 2- المؤهلات الأكاديمية والتعليمية

• قم بذكر المسمى الخاص بالشهادة التي حصلت عليها ودرجة التقدير.
• اذكر اسم المركز التعليمي، سواء كان جامعة، معهد أو كلية، الذي منحك الشهادة.
• ذكر تاريخ استلامك لهذه الشهادة.

3- المهارات الشخصية

• ضمن السيرة الذاتية، تعد الكفاءات الشخصية عنصراً رئيسياً يبرز قدرات الفرد وصفاته العامة.
• من الضروري تقديم مهارات مثل القدرة على الاستمرار في العمل لساعات طويلة، والتعامل المحترف مع المستندات المتنوعة، وكذلك التواصل الناجح مع العملاء.
•  كما يمثل الإلمام بالبرامج المطلوبة للوظيفة والتمكن من فنون التواصل جزءاً لا يتجزأ من الصفات المطلوبة التي تعزز من فرص القبول في الوظائف المختلفة.

4- اللغات

• اللغة الرئيسية للفرد.
• قائمة باللغات الإضافية التي يجيدها المتقدم للوظيفة، مع بيان درجة الإتقان في الكتابة والتحدث لكل لغة.

5- التزكية

يُنصح بإدراج أسماء بعض الأشخاص الذين يمكنهم التأكيد على مهاراتك وقدراتك المهنية، مثل المدراء أو الزملاء الذين تعاملت معهم في السابق.

 6- الهدف الوظيفي

• في السيرة الذاتية، يعتبر الهدف الوظيفي من العناصر الأساسية التي يوليها أصحاب العمل اهتماماً خاصاً، حيث يعبر عن الإسهامات التي يمكن للمتقدم أن يقدمها للمؤسسة.
•  من المهم أن يحرص الشخص على صياغة هذا الهدف بمهارة، معبراً عن نفسه بصدق ومطابقة إمكانياته الحقيقية دون المبالغة أو التقليل منها.