كيف اسوي هروب لعامل
في السعودية، يُلزم العامل الذي ينقطع عن العمل في أي مؤسسة بموجب العقد الموقع بينه وبين هذه المؤسسة، والذي يخضع بدوره لأحكام نظام العمل السعودي.
عند انقطاع العامل عن العمل، سواء كان غيابه متقطعًا يصل إلى 30 يومًا خلال السنة العقدية أو 15 يوماً متصلة، يتوجب على المؤسسة أن ترسل له إنذارًا بعد الغياب لمدة 20 يومًا في الحادثة الأولى وبعد 10 أيام في الحادثة اللاحقة.
يختلف هذا الإجراء عن إجراء بلاغ الهروب الخاص بالعمالة المنزلية، حيث يُقدم هذا البلاغ فقط عند تغيب العامل المنزلي عن المكان المحدد له من قِبل صاحب العمل منذ اللحظة الأولى لغيابه.
وتتمثل خطوات التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل عبر منصة قوى بما يلي:
- للبدء في الإبلاغ عن انقطاع الموظف عن العمل عبر منصة قوى.
- يجب أولاً تسجيل الدخول إلى حساب العمالة.
- بعد ذلك، انتقل إلى صفحة الخدمات واختر إدارة العقود.
- داخل هذه الصفحة، ستجد خيارًا متعلقًا بالموظفين الذين انقطعوا عن العمل، انقر عليه واختر طلب إبلاغ عن انقطاع الموظف.
- في الخطوة التالية، قم بتحديد الموظفين المراد الإبلاغ عنهم، ثم اضغط على زر الخطوة التالية.
- يجب اختيار الأسباب التي أدت إلى انقطاع العامل عن العمل، وبعد ذلك تقوم بإجراء أي تغييرات ضرورية على المعلومات المدخلة وتختار الاستمرار للخطوة التي تليها.
- تحقق من الملخص الظاهر لك، وتأكد من الموافقة على شروط وأحكام المنصة، وأخيرًا، قم بإرسال طلبك باختيار خيار “أرسل الطلب”.
